传思想、重落实 、强推进

　　----大兴安岭农商银行开展“能力作风建设年”推进工作

　　根据省联社党委开展“能力作风建设年”活动的工作部署，大兴安岭农商银行党委成立专班，专题研究，统筹安排，制定活动总方案及各专项方案下发各县级基层党委，为进一步推动“能力作风建设年”活动走深走实，广大干部员工切实做到解放思想、提升能力、转变作风，提升服务效能，推进我行高质量发展，金融助力地方经济振兴，大兴安岭农商银行党委于6月13日-15日，由党委班子成员分别带队，赴辖内三家县级农商银行召开“能力作风建设年”活动推进会。

　　会上，各县级农商银行党委书记向总行党委汇报了“能力作风建设年”活动近期开展情况，各县级农商银行党委“能力作风建设年”活动开局良好、推进有力、落实有效，大兴安岭党委班子成员分别对其活动开展给与肯定并对下一步工作进行部署及要求。

　　党委书记刘伟学带队，至塔河农商银行开展“能力作风建设年”推进工作。

　　党委书记刘伟学强调：一要紧盯目标任务，加压奋进。要紧紧围绕省、市、县重点任务、领导领办督办等工作重点，对照工作台账，按照时间节点再安排、再部署、再细化、再推进。二要立足痛点难点，靶向施策。要把普惠金融、百日攻坚、队伍建设、疫情防疫等重点工作纳入能力作风建设年活动内容，聚焦难点问题，全力以赴攻坚。三要聚焦中心工作，高效推动。明确阶段性工作目标，列出时间表、路线图，挂图作战，强力推进，力争在10月底前大头落地。四要选树工作典型，正向激励。要及时发现活动中涌现出的先进典型，认真总结宣传，营造比学赶超的良好氛围。

　　党委副书记方林带队，至呼玛农商银行开展“能力作风建设年”推进工作。

　　党委副书记方林指出：一是按照《“能力作风建设年”活动实施方案》部署继续落实好相关工作，组织多样的知识学习活动，打造学习型机关，争做学习型员工，全面提高各基层党委干部员工理论水平、专业能力和实践本领。二是拓展领导人员“走流程”工作，要履行领导人员“走流程”主体责任，扎实开展此项工作，务求走深走实、走出实效。三是开展不良作风整治行动，要把不良作风整治行动作为“能力作风建设年”活动的一项重要任务，主要负责同志要严格落实“一岗双责”责任，结合实际，严格按照时限要求完成各环节工作任务。四是开展“能力作风建设年”活动主题调查研究工作，结合“解放思想、振兴发展”研讨活动、不良作风整治行动、领导人员“走流程”等相关工作，聚焦群众关切、深入查摆问题，领导人员要沉下去了解民情、掌握实情，拿出破解难题的实招、硬招。

　　党委委员袁敬军带队，至漠河农商银行开展“能力作风建设年”推进工作。

　　党委委员袁敬军提出：一是要统一思想，提高认识。各位中层干部作为全行发展的引领者、执行者和保障者，肩负的责任更大、担子更重，必须在经营发展、服务企业、服务客户中作出更大努力、干出更大成绩、体现更大作为。二是要求真务实，狠抓落实。大力弘扬求真务实之风，坚持真抓实干、埋头苦干，讲真话、出实招、求实效，下更大功夫抓落实，全力以赴把能力作风建设各项任务落到实处。三要密切配合，形成合力。能力作风建设是一项系统工程，需要各个部门齐心干事，通力配合。各部室、各分支机构一定要在服务群众、服务基层、服务企业的工作中摆正位置，以做好服务为己任，协同配合，属于自己职责范围内的事情要认真负起责任，抓好落实。