哈尔滨宾洲村镇银行（以下简称“我行”）是经中国银监会黑龙江监管局于
2014年11月改制以来，我行以“诚信、融合、稳健、创新”为核心价值观，以“一行多县、做精做优、资本融合、敬畏风险”为总体思路，以打造“持续发展的，区域领先的，专注于三农和小微企业的社区型零售银行”为战略目标，以“粮食金融、土地金融、烟叶金融、小微金融、社区金融”五大板块为服务定位，以实现百亿资产规模和铸就百年精品银行为奋斗愿景，为客户量身定制各类金融服务产品。目前，全国首家咖啡银行及全省首台金融服务车已经在百姓心中树立起良好的企业形象和口碑品牌。
截至2016年末，我行资产总额达到19.26亿元,各项存款余额15.88亿元，各项贷款余额10.88亿元，利润总额1700万元。各项经营指标在全省23家村镇银行中名列前茅，金融业务产品及服务理念在省内农村中小金融机构中处于领先地位，各项监管指标评分初步达到中国银监会监管评级二级水平，是全国1519家村镇银行中的百强村镇银行。现因业务发展需要，拟面向社会引进人才，欢迎有识之士和我们一起“创造价值，成就梦想”。
二、引进人才基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，无不良从业记录；
2.身体和心理健康，有较强的敬业精神、风险意识和协作精神，能够承受一定的工作压力；
3.具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
4.能够熟练使用办公软件及电子设备；
5.在本单位无责任贷款等负面情况；
6.认同我行企业文化，有强烈的自我激励进取心和责任心,服从分配;
7.年龄40周岁以下，综合素质突出者可适当放宽条件；
8.银行，金融，会计，法律，经济等专业优先。
三、招聘岗位及要求
1.支行行长（3名）：
(1)具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；
（2）金融从业年限6年以上；
（3）担任副行长2年以上职务（含职能部门管理岗位副职）或担任其他银行业金融机构同级职务两年以上；
（4）熟悉银行各项业务和规章制度，符合监管部门的任职要求;
（5）善于创建良好的客户关系，调动社会资源和协调各方面关系；
（6）具有较强的市场营销和风险把控能力；
(7)有特殊资源或任职经验的可适当放宽。
2.支行副行长（5名）：
(1)具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；
（2）金融从业年限5年以上；
（3）担任职能部门管理岗位或担任其他银行业金融机构同级职务2年以上；
（4）熟悉银行各项业务和规章制度，符合监管部门的任职要求;
（5）具备较强的业务分析和判断能力，风险识别能力和评估能力；
（6）具有较强的沟通协调能力、学习能力和良好的团队协作精神；
(7)有特殊资源或任职经验的可适当放宽。
3. 高级客户经理（3名）：
（1）具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；经济及相关专业优先；
（2）5年以上银行工作经历，其中信贷业务或风险管理经验至少2年以上，有信贷审批工作经验者优先；
（3）具有较强的风险分析能力和风险防范意识；具有良好的市场观察和分析能力，具有较强的项目管理和评价分析能力，具有相关的财务、法律等专业知识；
（4）工作积极主动，责任心强，有良好的团队协作精神及沟通协调能力，文字综合能力强，熟悉计算机操作。
4.信贷审批岗（3名）：
（1）具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；有风险经理和信贷审批工作经验者优先；
（2）5年以上银行工作经历，
（3）具有较强的风险分析能力和风险防范意识；具有良好的市场观察和分析能力，具有较强的项目管理和评价分析能力，具有相关的财务、法律等专业知识；
（4）工作积极主动，责任心强，有良好的团队协作精神及沟通协调能力，文字综合能力强，熟悉计算机操作。
5.财务管理岗（3名）：
（1）具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；会计、财务管理、统计、信息管理以及有财务背景的其它专业优先；
（2）3年以上银行财务工作经历，熟悉农村信用社财务管理 体系和财税、会计政策法规；
（3）熟练掌握黑龙江省农村信用社财务管理系统使用和操作技能；
6.会计核算岗（3名）：
（1）具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；金融、会计、财务管理、统计以及有财务背景的其它专业优先；
（2）3年以上银行会计岗位工作经历；能够熟练操作农村信用社对人民银行、银监局的各类报表系统；
（3）有核算中心1104报表经验和会计督导经验者优先。
7.法律合规岗（2名）：
（1）具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；法律、金融、经济相关专业背景，金融基础知识和法律基础知识扎实，比较全面的掌握农村信用社业务及流程，2年以上银行风险管理工作经历，有律师或会计师事务所工作经验者优先；
（2）敬畏法律法规，底线意识、风险意识、责任意识强；
（3）具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力。
8.人力资源管理岗（2名）：
（1）具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；人力资源管理、劳动关系管理、薪酬管理、绩效考核管理、组织行为学、员工关系管理等相关专业及经验者优先；
（2）具备3年以上银行绩效管理、考核等相关工作经历；
（3综合素质较好，具备较强学习和独立开展工作能力，良好的团队协作精神和强烈责任心。
9.办公室秘书（2名）:
（1）具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；5年以上银行工作经历，有秘书工作经历者优先；
（2）金融基础知识扎实，熟知银行业务知识和操作流程；
（3）善于沟通和交流，执行能力强。
10.企宣岗（2名）：
（1）具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；2年以上金融或企划宣传类工作经验，文字功底扎实，有媒体工作经历优先；
（2）熟练使用办公软件、Photoshop，能够独立完成APP、
微信产品应用页面的栏目内容推荐、海报、封面、广告宣传物料等设计制作，熟悉营销推广规则及途径；
（3）具有良好的网页平面设计能力;
（4）能够应对工作压力和挑战；
（5）高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队
合作精神。
四、待遇
一经录用，签订正式劳动合同，薪酬及福利待遇优厚，高于省内金融同业平均水平，享受国家规定的社会保险。除根据岗位和实际工作业绩提供具有竞争力的薪酬待遇，还将提供良好的培养和晋升职业通道。
五、报名程序
1.下载并填写《哈尔滨宾洲村镇银行人才引进报名表》传到bzczhb@163.com邮箱。
2.对符合初审条件者，将短信通知笔试时间，考试当天请携带《哈尔滨宾洲村镇银行人才引进报名表》两份、个人自荐材料、各类证明材料复印件（身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书，获奖证书或荣誉证明等）、近期彩色免冠照2寸两张参加笔试。
3.应聘者应对自己所提供的材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格；对应聘者材料不论是否录用，我行将对应聘者报名情况保密，恕不退还。
4.报名截止时间：
5.招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
六、招聘流程
1.招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查；
2.应聘者需经面试、体检、综合考评后择优录取；
3.签订聘用合同。
七、联系方式
联系人：位长青、赵成君
电话： 0451-57902700、0451-57904158
手机：13009999976、13313642677
八、本公告由哈尔滨宾洲村镇银行负责解释
黑公网安备 23010202010123号